考察财富500强企业投资情况，杭州也表现不错：截至目前，已有124家财富500强企业来杭投资或设立分支机构，投资项目总数高达220个(其中4家为合资)。换句话说，除了四家土生土长的财富500强企业，全球超过五分之一的财富500强企业都把杭州作为投资的沃土。

为什么是杭州？杭州做了什么让124家世界级巨头企业来杭州扎根甚至多轮增资？为此，记者走访了杭州几家财富500强企业，试图解读财富500强企业背后的“杭州情结”。

财富500强中的“老朋友”

杭州投资的124家世界500强企业中，有一些企业已经是杭州的“老朋友”。他们要么在杭州“落户”，要么连续几轮增资。这些选择都体现了对杭州投资环境的认可和对杭州发展前景的展望。

其中林德集团在杭州的发展轨迹很有代表性。2020年9月，全球500强企业之一的林德集团()宣布，林德工程亚太总部正式落户杭州西湖区。

其实林德早在2002年就来到了杭州。18年来，林德在杭州的战略地位得到提升，不仅仅是因为公司版图的扩大，更是因为杭州影响力的变化。

你为什么选择把亚太区总部设在杭州？林德工程亚太区首席财务官于恒向《21世纪经济报道》表示，杭州一流的商业环境、便捷高效的政府服务和政策支持非常具有吸引力。此外，杭州在空分领域丰富的人力资源也是林德选择杭州的重要原因。

总部位于杭州大本营的林德工程(Linde Engineering)在达成协议后不久，就成为三星galaxy第三阶段天然气工厂的唯一供应商。俞恒表示，林德未来将立足杭州，积极开拓东南亚、澳大利亚、韩国等国家和地区。

ZF传动技术(杭州)有限公司，位于杭州萧山开发区，是杭州的又一“老朋友”，在杭州已经15年了。今年9月，ZF投资近10亿元的电力驱动关键零部件项目落户萧山。这是ZF与杭州萧山的第三次合作，距离上次投资仅两年时间。

据亚太电力驱动事业部车桥驱动事业部负责人介绍，杭州工厂将成为ZF新能源汽车关键零部件的生产基地，包括乘用车车桥驱动和驱动电机的生产。截至目前，项目一期已部分投产，其余生产线将于今年年底和明年年初投产。“与欧美相比，中国电动汽车的发展势头显然更快。”我告诉记者，随着新项目的启动，杭州工厂将被定位为零部件生产基地，为华南地区的汽车企业服务。

城市和企业相互信任

不仅仅是你来了杭州，财富500强的企业也在这里根深蒂固，与城市的气质融为一体。

“本土化”是松下家电(中国)有限公司总经理吴亮反复提到的一个词，“总体来说，杭州可以算是松下内部日本管理和中国管理融合的最好的地方。这里有六家公司，四家家电公司的总经理都是中国人。”在吴亮看来，管理层的高度本土化恰恰证明了松下对杭州投资环境的认可和信任。

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这种信任不是凭空而来的。松下杭州工业园自成立以来，经历了三次大的产品线调整。商品类别的调整往往会带来人事变动。“比如，同年有部分业务从杭州转到广州。虽然从整个全球战略的角度来看很常见，但它对员工个人仍然有很大影响。”所以企业要和每个员工协商，达成共识。然而，面对如此复杂的情况，外国公司往往缺乏足够的经验来解决它们。在这三次调整中，杭州市政府

“杭州采埃孚最新报道这些业务转型的成功加速了松下在杭州的发展。面对问题，政府的有效引导进一步增强了集团在杭州深度栽培的信念。”吴良感慨地说道。

和谐的政企关系为企业专注于产品研发提供了稳定的土壤。很少有人知道曾经轰动一时的松下智能马桶座诞生在杭州松下工业园。松下马桶盖能成为“爆款”绝非偶然。从研发到销售，每一个环节都体现了企业对产品国产化的重视。

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“杭州从2004年开始生产马桶盖。当时的销售情况并不好，但我们坚信这款产品是正确的，符合中国人的生活习惯和消费习惯。所以我们一直在做研发，最后变成了2015年的爆炸。到现在，松下马桶盖全球产品中心就在我们杭州。”说到轰动一时的马桶圈，吴良的语气掩饰不了他的骄傲。如今，杭州年轻的数码气质也在“重塑”这个百年日本企业。到目前为止，电子商务渠道占松下在中国销售额的近60%。在松下工业园的厂房内，员工便利店旁边，松下已经开设了几个独立的电商直播室。以前的销售人员陆续走进明亮的直播室，甚至平日中午也有人坐在镜头前不间断直播。

杭州有强大的“人才世家”

在企业重视本土化的同时，杭州也在不断为世界500强企业“造血”输送人才。很多财富500强企业高管在采访中提到杭州的人才优势。

杭州作为一个新兴一线城市，享受着充分的人口红利。近年来，其人口增长在中国排名第三，仅次于深圳和广州。浓厚的创业氛围和民营经济基因叠加的人口红利，让杭州的新商业、新经济保持了繁荣和生机，也为财富500强企业深度培育杭州提供了更多的想象空间。

“高架桥另一边紧挨着我们工业园区的是下沙大学城，这里有14所大学，在校学生至少20万。在这里呆了三四年，同学们也习惯了下沙的生活。”吴亮提到很多学生毕业前来松下实习，为松下的发展注入了新鲜血液。

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杭州在留住本土人才的同时，也向外地的年轻人抛出了橄榄枝。今年

3月，杭州住保房管局开始向杭州市新引进应届大学生发放租房补贴，每户每年发放1万元，发放三年，期满后收入低于城镇居民人均可支配收入的，可继续享受，最长不超过三年。数据显示，2020年前十个月，杭州总共新引进35岁以下大学生30.9万人，比2019年全年总数增长%。

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人来了，更重要的是留下来。杭州深谙“人城产”的发展逻辑，将人视作首要因素。通过打造舒适便捷的城市生活功能设施，提高城市的宜居性，以优质的生态、生活环境吸引高素质人才，再以人才吸引企业与生产要素集聚，实现城市的长远发展。

在松下工业园食堂的二楼，有一个小小的医疗站。在卫建委的牵头下，三名社区医院医生被派到这里，专门为松下员工提供问诊服务。值得一提的是，一个崭新的托幼所也将于今年寒假期间在园区内试运行，为不想做全职太太的年轻妈妈们解决后顾之忧。

实际上，于恒不仅是林德集团林德工程的亚太区首席财务官，他还是一位体育发烧友，爬山、网球、铁人三项等样样在行。居住杭州多年，于恒已经习惯了在这里的生活。透过林德工程亚太总部写字楼的窗户，就能看到西湖畔的北高峰。

“杭州适合居住，也适合发展自己的事业。”于恒用流利的汉语说。

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解码世界500强企业的“杭州情结” 到底“强”在哪

其中林德集团在杭州的发展轨迹很有代表性。2020年9月，全球500强企业之一的林德集团()宣布，林德工程亚太总部正式落户杭州西湖区。

其实林德早在2002年就来到了杭州。18年来，林德在杭州的战略地位得到提升，不仅仅是因为公司版图的扩大，更是因为杭州影响力的变化。

你为什么选择把亚太区总部设在杭州？林德工程亚太区首席财务官于恒向《21世纪经济报道》表示，杭州一流的商业环境、便捷高效的政府服务和政策支持非常具有吸引力。此外，杭州在空分领域丰富的人力资源也是林德选择杭州的重要原因。

总部位于杭州大本营的林德工程(Linde Engineering)在达成协议后不久，就成为三星galaxy第三阶段天然气工厂的唯一供应商。俞恒表示，林德未来将立足杭州，积极开拓东南亚、澳大利亚、韩国等国家和地区。

ZF传动技术(杭州)有限公司，位于杭州萧山开发区，是杭州的又一“老朋友”，在杭州已经15年了。今年9月，ZF投资近10亿元的电力驱动关键零部件项目落户萧山。这是ZF与杭州萧山的第三次合作，距离上次投资仅两年时间。

据亚太电力驱动事业部车桥驱动事业部负责人介绍，杭州工厂将成为ZF新能源汽车关键零部件的生产基地，包括乘用车车桥驱动和驱动电机的生产。截至目前，项目一期已部分投产，其余生产线将于今年年底和明年年初投产。“与欧美相比，中国电动汽车的发展势头显然更快。”我告诉记者，随着新项目的启动，杭州工厂将被定位为零部件生产基地，为华南地区的汽车企业服务。

城市和企业相互信任

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不仅仅是你来了杭州，财富500强的企业也在这里根深蒂固，与城市的气质融为一体。

“本土化”是松下家电(中国)有限公司总经理吴亮反复提到的一个词，“总体来说，杭州可以算是松下内部日本管理和中国管理融合的最好的地方。这里有六家公司，四家家电公司的总经理都是中国人。”在吴亮看来，管理层的高度本土化恰恰证明了松下对杭州投资环境的认可和信任。

这种信任不是凭空而来的。松下杭州工业园自成立以来，经历了三次大的产品线调整。商品类别的调整往往会带来人事变动。“比如，同年有部分业务从杭州转到广州。虽然从整个全球战略的角度来看很常见，但它对员工个人仍然有很大影响。”所以企业要和每个员工协商，达成共识。然而，面对如此复杂的情况，外国公司往往缺乏足够的经验来解决它们。在这三次调整中，杭州市政府给予了最大程度的理解、指导和支持，使员工的权益得到了保障，业务运营在短时间内迅速回到了正轨。

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