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失去公允 真实公允

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失去公允 真实公允

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广东省总工会26日召开新闻发布会,公布东莞玖龙纸业有限公司调查报告.报道称,玖龙纸业存在加班、工伤事故较多、劳务派遣工待遇有待提高等问题。

报道称,玖龙纸业存在加班问题。从工资总额来看,虽然公司员工总收入远高于东莞社会平均工资2000-5000元,但公司实行“基本工资浮动工资奖励福利补贴”的工资制度。一线员工基本工资在900元左右,收入中有相当一部分是加班费。对员工的采访也证实了加班的情况。

报告还认为,玖龙纸业存在严重的违约金托管问题。公司相关资料证实,2007年公司被罚款107万元,其中一线员工4986人,班组长以上管理人员478人。玖龙纸业全厂员工7408人,相当于70%以上的员工被罚款。

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报告显示,玖龙纸业467名劳务派遣工人的待遇有待改善。与此同时,员工中工伤事故较多,2007年发生51起,轻伤41起,重伤8起,死亡2起。公司为员工缴纳社保的基数也低。

据调查,东莞玖龙纸业有限公司的管理存在一些不足和问题,在一定程度上损害了员工的合法权益。同时,报告还指出,香港“SACOM”调查报告中很多被认定为“血汗工厂”的问题,都是建立在不准确和片面的基础上,结论有失公允。比如公司使用的劳务派遣工数量只有5%,不是“大数字”;说工伤事故造成“四季死亡”也是片面的;公司的罚款用于奖励员工和福利费,不计入收入账户;职工住宿条件好,价格合理。

今年4月12日,SACOM就香港上市公司玖龙纸业和香港其他4家港资企业的恶劣工作条件发表调查报告,重点指责位于东莞麻涌的玖龙纸业是“血汗工厂”,在社会上引起强烈反响。

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